{"id":237,"date":"2025-10-23T13:15:40","date_gmt":"2025-10-23T13:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/?p=237"},"modified":"2025-10-28T06:22:59","modified_gmt":"2025-10-28T06:22:59","slug":"johtamisen-pelillistaminen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/?p=237","title":{"rendered":"Johtamisen pelillist\u00e4minen"},"content":{"rendered":"\n<p><br>\ud83d\udca1 Johtamiseen ty\u00f6kaluja pelillist\u00e4misen kautta \u2014 oletko jo kokeillut? <\/p>\n\n\n\n<p>Pelillist\u00e4minen ei ole vain hauska lis\u00e4. Pelillist\u00e4minen on johtamisen ty\u00f6kalu, joka tukee liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista. Se tekee strategiasta todennettavan, tavoitteista n\u00e4kyvi\u00e4 ja ihmisist\u00e4 aktiivisia toimijoita niiden toteuttamisessa \u2013 tavalla, joka innostaa ja sitouttaa.<br><br>Palvelu + Kokemus + El\u00e4mys = Kumppanuus, joka kasvattaa kassavirtaa.<br>\u26a1 Suurin osa yrityksist\u00e4 pys\u00e4htyy kohtaan kokemus.<br>\ud83d\udc8e El\u00e4mys j\u00e4tet\u00e4\u00e4n tekem\u00e4tt\u00e4 \u2014 se pelottaa, se vaatii riskinottoa.<br><br>Mutta juuri siell\u00e4, ep\u00e4mukavuusalueella, syntyy todellinen kumppanuus.<br>Sellainen, joka kasvattaa kassavirtaa \u2013 ja tekee liiketoiminnasta el\u00e4v\u00e4\u00e4, kiinnostavaa ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4.<br><br>\ud83d\udc49 Juuri t\u00e4h\u00e4n tarvitaan johtamista, joka uskaltaa pelillist\u00e4\u00e4 tekemisen:<br>Johtaja, joka uskaltaa pelillist\u00e4\u00e4 johtamista, tuo el\u00e4myksen osaksi arkea.<br>Ei pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n asiakkaille \u2014 vaan my\u00f6s tiimilleen.<br><br>Miten teill\u00e4 johdetaan el\u00e4myst\u00e4?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83d\udca1 Johtamiseen ty\u00f6kaluja pelillist\u00e4misen kautta \u2014 oletko jo kokeillut? Pelillist\u00e4minen ei ole vain [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":118,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-237","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=237"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":238,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/237\/revisions\/238"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/manageripasianssi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}